ai.methodv1.0 · gemensam förståelse → PoC → förmågaonline
srcadeprimo/ai
last push2026 · 04 · 24
caseai-locals → prodlive

Nyfikenhetförmåga.

Tre steg: gemensam förståelse, något skarpt byggt, integration. Vi hjälper team sluta prata om AI och börja använda det.

ai.method v1.0grund → PoC → förmågaLive-case: AI-Locals ÖstersundNyfikenhet → förmåga
Kap. 01 · problemet

De flesta AI-projekt fastnar innan de levererar värde.

Vi har sett demos som imponerar och aldrig kommer i produktion. Vi vill bygga motsatsen — verktyg som tyst går live och används varje dag.

01

Inget gemensamt språk.

Team pratar förbi varandra — chefer hör hype, ingenjörer hör brus. Samsyn är det billigaste verktyg du kan köpa.

02

Modell-först, inte problem-först.

Att starta med en modell som letar efter ett användningsområde slutar i museum-demos. Börja med arbetet som behöver göras.

03

Ingen integrationsväg.

PoC:n levereras, organisationen är inte redo, verktyget faller i glömska. Integration är ett designproblem, inte en överlämning.

04

Inget ägande.

Ingen internt vet hur man utökar, finjusterar eller styr det som byggts. Vi lämnar team som kan fortsätta.

Kap. 02 · metoden

Tre steg, ärligt utförda.

› 01 · grund

Bygg förståelse i organisationen.

Föreläsningar, workshops, skräddarsydd utbildning. Vi höjer den gemensamma kunskapsnivån: vad AI är, vad det inte är, och var det gör verklig skillnad för er. Ett gemensamt språk är förutsättningen för allt efter.

duration
1–2 veckor
output
gemensamt språk + roadmap
audience
ledning → IC
fee
fast
› 02 · proof of concept

Bevisa värdet med en PoC.

En fokuserad utmaning. Vi bygger ihop, sprint för sprint. En prototyp som faktiskt fungerar på er data och i era flöden.

duration
4–8 veckor
output
fungerande MVP + mätvärden
team
strat · design · eng
fee
i faser
› 03 · förmåga

Skala och integrera.

Från processautomatisering till skräddarsydda verktyg. Vi integrerar det som funkar i den dagliga driften — med rätt infrastruktur, styrning och mindset så att ditt team kan utöka det utan oss.

duration
löpande
output
integrerad förmåga
handover
fullt ägarskap
fee
retainer
Kap. 03 · i produktion

AI-Locals Östersund — en destination som tänker om hur besökare hittar staden.

Tillsammans med Destination Östersund byggde vi en AI-guide — fem karaktärer, GPT-4o, scrapad lokal data — som hjälper besökare och boende hitta vad man kan göra, se och äta. Live på ostersund.ai.

ai-localslive-session
Vad kan jag göra i Östersund ikväll?
Tre tips för ikväll: 1. Konsert på Storsjöteatern · 19:30 2. Live-musik på Captain Cook · från 21:00 3. Stjärnskådning vid Frösön — varmt klätt Vill du ha lunchtips till imorgon? →
Ja
I centrum: Bistro Sju (lokala råvaror), Brewhouse (klassisk lunch), Café Centrum (snabbt). Boka Sju en dag i förväg — populärt på fredagar.
Kap. 03b · också i produktion

AI@Work — 20 minuter från nyfikenhet till förmåga.

Interaktiva kurser med chatbots, quiz och verkliga scenarier. Två spår: "Använd AI på jobbet" och "Skydda dig mot AI-hot". 200 kr per genomförd kurs, 100 % till välgörenhet.

20min
per kurs
100%
till välgörenhet
2
spår live
ai-at-workcourse preview
Kap. 04 · stacken

Vad vi faktiskt bygger med.

Foundation
Workshops
Format för ledning, team och IC. Skräddarsytt, inte off-the-shelf.
Foundation
Granskningar
Rapport med det jobbiga utskrivet.
Foundation
AI-grunder
Gemensamt språk, prompt-hantverk, utvärderingsbasics för icke-tech-team.
Foundation
Roadmap
Möjlighetskarta rankad efter värde × genomförbarhet × risk.
PoC
LLM-appar
Chat, retrieval, sammanfattning, klassificering — er data.
PoC
Agenter
Uppgiftsfokuserade agenter i Slack, Teams, mejl, portaler.
PoC
Röst
Tal-till-handling för fältteam, inspektörer, första linjens support.
PoC
Vision
Dokument- och bildflöden — extraktion, QA, routing.
Capability
Integrationer
LLM/RAG i befintliga CMS, CRM, ERP, ärendesystem.
Capability
Automatisering
Back-office-flöden som sparar timmar, inte minuter.
Capability
Styrning
Policy, utvärdering, red-teaming, modellens livscykel.
Capability
Utbildning
Vidareutbildning så verktyget kan utökas utan oss.